Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
für das Produkt „Applicant Talent Report“

Stand: 05.11.2025

1. Geltungsbereich, Begriffe

1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen
GLC² Coaching x Consulting, Dr. Georg Lamers, Espachstraße 13, 88453 Erolzheim, Deutschland (nachfolgend „wir“ oder „GLC²“) und Verbrauchern im Sinne des § 13 BGB (nachfolgend „Kunde“ oder „Nutzer“), über die Nutzung der Website applicanttalentreport.com und den Erwerb des Produkts „Applicant Talent Report“ (nachfolgend „ATR“).

1.2 Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des Kunden werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, wir stimmen ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

1.3 Vertrags- und Vertragssprache ist Deutsch.

2. Vertragsgegenstand

2.1 Gegenstand des Vertrages ist die Erstellung eines individuellen Applicant Talent Reports auf Basis der vom Kunden bereitgestellten Informationen und Unterlagen (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse, Angaben zur Zielstelle).

2.2 Der ATR besteht aus:

• einer unverbindlichen kostenlosen Preview („Vorschau“), die als vorvertragliche Leistung zur Darstellung unseres Angebots dient, und
• einer kostenpflichtigen Vollversion (PDF-Report), die nach Bestellung über das Bezahlverfahren von Stripe bereitgestellt wird.

2.3 Der ATR ist ein unterstützendes Tool zur Darstellung der Eignung des Kunden. Er ersetzt keine individuelle Karriereberatung im Einzelfall, keine Rechtsberatung und keine Entscheidung von Arbeitgebern. Ein bestimmter Erfolg (z. B. Einladung zum Vorstellungsgespräch oder Abschluss eines Arbeitsvertrags) wird ausdrücklich nicht geschuldet.

3. Nutzerkreis – Nutzung nur für eigene Bewerbung

3.1 Unser Angebot richtet sich ausschließlich an volljährige Personen (Mindestalter 18 Jahre), die den ATR für ihre eigene Bewerbung nutzen.

3.2 Der Kunde bestätigt mit der Nutzung des Formulars und der Bestellung des ATR:

• dass er den ATR ausschließlich für sich persönlich und nicht im Auftrag oder im Namen Dritter erstellt,
• dass er nur solche Unterlagen hochlädt, an denen er die hierfür erforderlichen Nutzungsrechte besitzt,
• dass er den ATR Dritten nur im Rahmen seiner eigenen Bewerbungsprozesse zur Verfügung stellt (z. B. als Anlage an Bewerbungen).

3.3 Die Nutzung unseres B2C-Angebots zur Bewertung Dritter (z. B. durch Unternehmen, Personalabteilungen oder Vermittler, die ATRs für fremde Bewerber erstellen) ist nicht gestattet, es sei denn, hierüber wird ein gesonderter schriftlicher Vertrag mit uns geschlossen.

4. Dateninhalte der Unterlagen / besondere Kategorien personenbezogener Daten

4.1 Für die Erstellung des ATR benötigen wir typischerweise keine Angaben zu besonderen Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 DSGVO (z. B. Gesundheitsdaten, Angaben zur Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit). Solche Angaben fließen nicht in die Eignungsbewertung ein.

4.2 Der Kunde ist daher verpflichtet, nach Möglichkeit keine solchen Angaben in seinen Unterlagen zu machen bzw. vor dem Upload zu entfernen, soweit dies ohne Verfälschung der Unterlagen möglich ist.

4.3 Der Kunde nimmt zur Kenntnis, dass wir technisch nicht in der Lage sind, einzelne Textpassagen selektiv aus den Unterlagen herauszulösen. Enthalten die hochgeladenen Unterlagen dennoch besondere Kategorien personenbezogener Daten, so werden diese im Rahmen des technischen Verarbeitungsprozesses mitverarbeitet, aber nicht inhaltlich ausgewertet und nicht im ATR angezeigt (vgl. Datenschutzerklärung).

4.4 Soweit rechtlich erforderlich, holen wir für die technische Mitverarbeitung solcher Angaben eine ausdrückliche Einwilligung des Kunden ein (z. B. durch Ankreuzen einer entsprechenden Checkbox im Bestellformular). Ohne diese Einwilligung können wir den ATR ggf. nicht oder nicht in der vorgesehenen Form bereitstellen.

5. Vertragsschluss

5.1 Die Darstellung unseres Angebots auf der Website stellt kein bindendes Angebot im rechtlichen Sinne dar, sondern eine invitatio ad offerendum.

5.2 Der Ablauf ist wie folgt:

• Der Kunde gibt zunächst die erforderlichen Daten im Formular ein und lädt seine Unterlagen hoch.
• Auf dieser Basis erstellen wir eine kostenlose Preview, die dem Kunden per E-Mail übermittelt wird. Diese Preview ist unverbindlich und begründet noch keinen kostenpflichtigen Vertrag.
• Entscheidet sich der Kunde anschließend für die kostenpflichtige Vollversion, wird er auf die Bezahlseite von Stripe weitergeleitet. Mit dem Abschluss des Bezahlvorgangs (Bestätigung der Zahlung bei Stripe) gibt der Kunde ein verbindliches Angebot zum Abschluss eines Vertrags über die Erstellung des ATR ab.
• Der Vertrag kommt zustande, wenn wir die Bestellung des Kunden annehmen, indem wir mit der Erstellung beginnen oder den fertigen ATR an die vom Kunden angegebene E-Mail-Adresse versenden.

5.3 Der Kunde ist verantwortlich dafür, dass die von ihm angegebene E-Mail-Adresse korrekt ist und er den Zugang zu dieser E-Mail-Adresse sicherstellen kann.

6. Leistungen, Korrekturen und Mitwirkungspflichten

6.1 Wir erstellen den ATR auf Basis der vom Kunden bereitgestellten Angaben und Unterlagen unter Einsatz unserer Methodik und der in der Datenschutzerklärung beschriebenen technischen Prozesse (einschließlich KI-gestützter Textgenerierung).

6.2 Der Kunde ist verpflichtet, sämtliche für die Erstellung notwendigen Informationen wahrheitsgemäß, vollständig und aktuell anzugeben sowie Unterlagen in einer technisch geeigneten Form zur Verfügung zu stellen.

6.3 Der Kunde hat die Möglichkeit, innerhalb einer Korrekturfrist von in der Regel 14 Tagen ab Bereitstellung des ATR Korrekturwünsche (z. B. faktische Fehler, offensichtliche Missverständnisse) zu übermitteln. Korrekturen, die eine vollständige Neuerstellung des ATR oder nicht vereinbarte Zusatzleistungen darstellen, können von uns abgelehnt oder gesondert vergütet werden.

6.4 Ein Anspruch auf Korrektur besteht nicht, wenn der Kunde nachweislich unzutreffende oder unvollständige Informationen bereitgestellt hat oder Korrekturwünsche erst nach Ablauf der Korrekturfrist eingehen.

7. Preise, Zahlungsbedingungen

7.1 Es gelten die auf der Website zum Zeitpunkt der Bestellung angegebenen Preise. Die Preise verstehen sich, sofern nicht anders angegeben, inklusive der gesetzlichen Umsatzsteuer.

7.2 Die Zahlung des ATR erfolgt ausschließlich über den Zahlungsdienstleister Stripe (z. B. mittels Kreditkarte oder über von Stripe angebotene Zahlungsarten wie Klarna). Es gelten ergänzend die Nutzungsbedingungen von Stripe.

7.3 Die Zahlung ist mit Abschluss des Bezahlvorgangs fällig. Ein Anspruch des Kunden auf Erstellung des ATR besteht erst, wenn der Zahlungsvorgang erfolgreich abgeschlossen wurde.

7.4 Wir speichern keine vollständigen Kreditkartendaten oder vergleichbare Zahlungsdaten des Kunden. Die Zahlungsabwicklung erfolgt über Stripe in eigener Verantwortung.

8. Bereitstellung des Reports

8.1 Der ATR wird dem Kunden in der Regel als PDF-Dokument per E-Mail an die vom Kunden angegebene E-Mail-Adresse bereitgestellt. Alternativ oder ergänzend kann ein Download-Link übermittelt werden.

8.2 Soweit auf der Website oder im Bestellprozess keine abweichenden Fristen angegeben sind, erfolgt die Bereitstellung des ATR innerhalb weniger Minuten nach Zahlungseingang und Vorliegen aller erforderlichen Informationen.

8.3 Verzögerungen, die durch fehlende oder unvollständige Mitwirkung des Kunden (z. B. fehlende Unterlagen, unklare Informationen) entstehen, gehen nicht zu unseren Lasten.

9. Nutzungsrechte / Urheberrecht

9.1 Der ATR (einschließlich Texte, Struktur, Layout und aller Bestandteile der Methodik) ist urheberrechtlich geschützt. Alle Rechte hieran verbleiben bei GLC².

9.2 Mit vollständiger Zahlung erhält der Kunde ein einfaches, nicht übertragbares Nutzungsrecht, den ATR für seine eigenen Bewerbungszwecke zu nutzen (z. B. Verwendung in Bewerbungsunterlagen, Vorlagenanpassung für Anschreiben).

9.3 Eine Weitergabe des ATR an Dritte ist insoweit zulässig, als sie im Rahmen der eigenen Bewerbungen des Kunden erfolgt (z. B. an potenzielle Arbeitgeber). Eine darüber hinausgehende Weitergabe, Veröffentlichung (z. B. im Internet), gewerbliche Nutzung oder Verwertung (z. B. Verkauf, Nutzung als Muster im Rahmen einer Dienstleistung für Dritte) ist nicht gestattet, es sei denn, wir haben dem zuvor ausdrücklich schriftlich zugestimmt.

10. Keine Erfolgs- oder Ergebnisgarantie

10.1 Der ATR dient der Unterstützung des Kunden bei der Darstellung seiner Qualifikationen. Wir übernehmen keine Garantie oder Haftung dafür, dass der ATR zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch, zur Einstellung, zu bestimmten Gehaltsangeboten oder sonstigen beruflichen Erfolgen führt.

10.2 Entscheidungen über Einladungen, Einstellungen oder Absagen liegen allein in der Verantwortlichkeit der jeweiligen Arbeitgeber. Wir haben keinen Einfluss auf deren Auswahlverfahren und -kriterien.

11. Widerrufsrecht für Verbraucher

11.1 Widerrufsbelehrung

Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.

Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns

GLC² Coaching x Consulting
Dr. Georg Lamers
Espachstraße 13
88453 Erolzheim
Deutschland
E-Mail: info@applicanttalentreport.com

mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. einer E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das nachstehende Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.

Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist.

Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.

11.2 Ausschluss bzw. vorzeitiges Erlöschen des Widerrufsrechts

Bei Verträgen über die Lieferung von nicht auf einem körperlichen Datenträger befindlichen digitalen Inhalten (z. B. PDFs, digitale Reports), besteht das Widerrufsrecht nicht bzw. es erlischt vorzeitig, wenn

• wir mit der Ausführung des Vertrags begonnen haben,
• nachdem Sie ausdrücklich zugestimmt haben, dass wir mit der Ausführung des Vertrags vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnen,
• und Sie Ihre Kenntnis davon bestätigt haben, dass Sie durch Ihre Zustimmung mit Beginn der Ausführung des Vertrags Ihr Widerrufsrecht verlieren.

Wir werden Sie im Bestellprozess hierauf hinweisen und Ihre ausdrückliche Zustimmung einholen, bevor wir mit der Erstellung des ATR beginnen.

11.3 Muster-Widerrufsformular

Muster-Widerrufsformular
(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)

An
GLC² Coaching x Consulting
Dr. Georg Lamers
Espachstraße 13
88453 Erolzheim
E-Mail: info@applicanttalentreport.com

Hiermit widerrufe(n) ich/wir () den von mir/uns () abgeschlossenen Vertrag über die Erstellung des Applicant Talent Reports

– Bestellt am ()/erhalten am ()
– Name des/der Verbraucher(s)
– Anschrift des/der Verbraucher(s)
– Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier)
– Datum

(*) Unzutreffendes streichen.

12. Gewährleistung / Mängelansprüche

12.1 Es gelten die gesetzlichen Gewährleistungsrechte. Maßgeblich ist dabei die Natur der Leistung als individuell erstellter digitaler Inhalt, der auf den vom Kunden bereitgestellten Informationen beruht.

12.2 Offensichtliche Fehler (z. B. falsche Namen, offensichtliche Zahlendreher) sind uns innerhalb der Korrekturfrist anzuzeigen. Wir werden solche berechtigten Mängel in angemessener Frist nachbessern.

12.3 Kein Mangel liegt vor, wenn der ATR auf wahrheitsgemäßen, aber aus Sicht des Kunden später „ungünstigen“ Darstellungen beruht oder wenn der Kunde seine eigenen Angaben nachträglich ändert.

13. Haftung

13.1 Wir haften unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, die auf einer vorsätzlichen oder fahrlässigen Pflichtverletzung von uns, unseren gesetzlichen Vertretern oder Erfüllungsgehilfen beruhen.

13.2 Für sonstige Schäden haften wir unbeschränkt nur bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit.

13.3 Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur

• für Schäden aus der Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Pflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Kunde regelmäßig vertrauen darf); in diesem Fall ist unsere Haftung jedoch der Höhe nach auf den Ersatz des vertragstypischen, vorhersehbaren Schadens begrenzt.

13.4 Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen gelten nicht, soweit wir einen Mangel arglistig verschwiegen oder eine Garantie übernommen haben, sowie für Ansprüche nach dem Produkthaftungsgesetz.

13.5 Die Haftung für Entscheidungen von Arbeitgebern oder sonstigen Dritten, die auf Grundlage oder unter Mitverwendung des ATR getroffen werden, ist ausgeschlossen. Wir haben keinen Einfluss auf Auswahlentscheidungen Dritter.

14. Datenschutz

Für die Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Website und der Erstellung des ATR gilt unsere Datenschutzerklärung, abrufbar unter
https://www.applicanttalentreport.com/datenschutz.

Diese ist nicht Bestandteil dieser AGB, informiert Sie aber über die gesetzlichen Informationspflichten nach der DSGVO.

15. Änderungen der AGB

Wir behalten uns vor, diese AGB mit Wirkung für die Zukunft zu ändern, soweit dies aufgrund gesetzlicher Änderungen, technischer Entwicklungen oder Anpassungen unseres Leistungsangebots erforderlich ist und die Änderungen dem Kunden zumutbar sind.

Über wesentliche Änderungen der AGB informieren wir den Kunden in geeigneter Weise (z. B. per E-Mail oder Hinweis auf der Website). Für bereits abgeschlossene Verträge gelten die bei Vertragsschluss gültigen AGB.

16. Anwendbares Recht, Gerichtsstand

16.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gegenüber Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur, soweit dadurch nicht der Schutz zwingender Bestimmungen des Rechts des Staates, in dem der Verbraucher seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, entzogen wird.

16.2 Ist der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus Vertragsverhältnissen zwischen dem Kunden und uns der Sitz von GLC².

Gegenüber Verbrauchern gelten die gesetzlichen Gerichtsstände.